iranbimbest

چکیده مقاله ارائه رویکردی ترکیبی از QFD فازی و برنامه ریزی ریاضی مطالعه موردی بیمه عمر در فضای کسب و کار به شدت رقابتی شده امروز، رویکرد اصلی کلیه فعالیت های کسب و کارها، تامین بهینه نیازهای مشتریان و کسب رضایت و اعتماد آنها می باشد خدمات بیمه عمر یکی از حوزه های صنعت بیمه است که رابطه ای بسیار نزدیک و کاملا پویا با مشتریان دارد در این راستا، استفاده از تکنیک هایی مانند گسترش عملکردی کیفیت QFD می تواند گامی مهم به سمت دستیابی به سطح مناسبی از کیفیت خدمات و رضایت مشتریان باشد QFD روشی نظام مند برای برقراری ارتباط کافی بین نیازهای مشتری و ویژگی های خدمت یا محصول نهایی می باشد در این مقاله، ابتدا 30 مورد از خواسته های مشتریان از خدمات بیمه عمر در سه استان تهران، یزد و سمنان شناسایی، و درجه اهمیت آنها بواسطه توزیع پرسشنامه بین 270 مشتری تعیین می شود سپس با تشکیل خانه کیفیت، فعالیت ها و اقدامات اصلاحی لازم به منظور تامین خواسته ها نیز شناسایی و وزن دهی می شوند در نهایت، یک مدل ر

چکیده مقاله بررسی اثرات مستقیم و غیرمستقیم سرمایه انسانی و تغییرات ساختاری بر ضریب نفوذ بیمه در ایران09352631617 پایین بودن نرخ ضریب نفوذ بیمه یکی از مشکلات فعلی اقتصاد ایران استطبق جدیدترین آمارهای منتشر شده،ضریب نفوذ بیمه ایران در سال 20 معادل 201 درصد بوده است که رتبه 63 را در میان 147 کشور جهان به خود اختصاص داده استبه دلیل اهمیت موضوع، بهبود این شاخص در برنامه های مختلف توسعه مد نظر قرار گرفته استلذا، در این تحقیق، با استفاده از یک مدل اقتصاد سنجی پویا، به بررسی اثرات مستقیم و غیر مستقیم سرمایه انسانی و تغییرات ساختاری به همراه سایر شاخص های اقتصاد کلان بر ضریب نفوذ بیمه ایران پرداخته شده استنتایج تحقیق نشان می دهد که طی دوره 13511396، سرمایه انسانی فقط به صورت مستقیم اثر مثبت بر و معنادار بر ضریب نفوذ بیمه دارداین درحالی است که تغییرات ساختاری به صورت مستقیم و غیر مستقیم بر ضریب نفوذ بیمه اثرگذار استدر میان سایر متغیرهای توضیحی، تورم و بیکاری اثر منفی و معنادار بر ضریبن

چکیده مقاله نقش مدیریت دانش در توسعه و موفقیت پروژه های بیمه09352631617 این پژوهش باهدف بررسی نقش مدیریت دانش در توسعه پروژه ها و موفقیت آن ها و ارائه راهکارهای بهینه صورت گرفت روش پژوهش از نوع مروری بود و از متون کتابخانه ای و پایگاه های اطلاعاتی مختلف برای بررسی نقش مدیریت دانش در توسعه پروژه ها و موفقیت آن ها استفاده شد روش جمع آوری اطلاعات و منابع به شیوه کتابخانه ای از تمامی منابع معتبر شامل کتاب، مقاله ها و مجله ها، سایت ها، دیسک های رایانه ای، اسناد، نشریه های رسمی دولتی، اسناد شخصی و خصوصی، مطبوعات، آمارنامه ها و اسناد صوتی و تصویری بود و اطلاعات مفید با استفاده از ابزارهایی مانند فیش از همه آن ها استخراج شد یافته ها نقش مدیریت دانش و ابعاد آن شامل کسب دانش، نگهداری دانش، انتقال دانش و به کارگیری دانش را بر توسعه و اجرای موفقیت آمیز پروژه ها مورد تایید قرارداد همچنین با توجه به اینکه سازمان ها در طی انجام پروژه ها خود به تجارب و دانشی دست پیدا می کنند که بسیار ارز�

چکیده مقاله نهادینه کردن شاخصهای اقتصاد دانش بنیان با به کارگیری متغیر های موثردر صنعت بیمه09352631617 درجهان توسعه یافته که اقتصادی آمیخته با تحول فناوری پیشرفته با استفاده از دانش،در جهت افزایش بهره وری در تمامی حوزه های صنعت پیش رو داریم، نهادینه کردن اقتصاد دانش محور و شاخص های آن در صنعت بیمه می تواند موجب رشد و شکوفایی آن در ابعاد مختلف شود بر اساس نتایج بدست آمده در تحقیقات و پژهش های قبلی مولفه های اقتصاد دانش بنیان در صنعت بیمه ،در بعد سرمایه ی انسانی و فناوری ارتباطات، بیشتر از بعد زمینه ای، بعد نو آوری و کار آفرینی تاثیر گذار بوده است هر چند با گام های آهسته، این ناهمگونی با ورود شرکت های دانش بنیان و اینک ها به همراه دیجیتالی شدن تحولات در صنعت بیمه در بعد نوآوری حرکتی رو به جلو داشته است در این مقاله که از روش مطالعات کتابخانه ای و اسنادی و تحلیل محتوا استفاده شده، ضمن پیشنهاد در به کارگیری یک استراتژی جامع در تلفیق این شاخص ها، نتایج بدست آمده نشان می دهد ب�

چکیده مقاله تبیین نقش مولفه های اقتصاد دانش بنیان در توسعه صنعت بیمه با نقش تعدیلگر پویایی محیطی09352631617 تحقیق حاضر با هدف تبیین نقش مولفه های اقتصاد دانش بنیان در توسعه صنعت بیمه طراحی و با رویکردی کمی اجرا شده است این تحقیق از نظر استراتژی، پژوهشی توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد جامعه آماری پژوهش شرکت های فعال در صنعت بیمه هستند که ۷۷ نفر از مدیران، معاونین و روسای این شرکت ها با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده جهت پاسخگویی به سوالات پرسشنامه انتخاب شده اند در این مطالعهبه منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است؛ که به منظور اطمینان از پایایی پرسشنامه مذکور از سه معیار آلفای کرونباخ، پایایی ترکیبی و پایایی rhoa و جهت ارزیابی روایی از روایی همگرا میانگین واریانس استخراجی متغیرها، روایی واگرا آزمون فورنل و لارکر و آزمون بارهای عاملی متقابل استفاده شده است همچنین در این تحقیق از تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری و روش حداقل مربعات جزئی PLS ونرم افزار Smart P

چکیده مقاله شناسایی و اولویت بندی عوامل توانمندسازی منابع انسانی موثر بر رقابت پذیری شرکت های بیمه با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند شاخصه ELECTRE مورد کاوی شرکت بیمه آسیا 09352631617 این مطالعه به بررسی تاثیر عوامل توانمندساز منابع انسانی موثر بر رقابت پذیری شرکت مبتنی بر رویکرد مبتنی بر منابع پرداخته است احساس اثر گذاری، انتخاب، شایستگی و معنادار بودن عناصر توانمندسازی منابع انسانی را تشکیل می دهند و کیفیت، نوآوری، پاسخگویی به مشتریان و کارایی نیز ارکان رقابت پذیری شرکت هستند جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شعب صدور بیمه، شرکت بیمه آسیا در شهر تهران می باشند و نمونهای به حجم 127 نفر از مدیران و سرپرستان بیمه آسیا مستقر در شعب بیمه انتخاب شده است برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد توانمندسازی استفاده شده است برای پایایی ضریب آلفای کورنباخ محاسبه شده است و روایی سازه و روایی محتوایی نیز صورت گرفته است روابط بین عناصر توانمندساز منابع انسانی و رقابت پذیری با ت�

چکیده مقاله بررسی پیامدهای مالی تجزیه و تحلیل مشتریان در صنعت بیمه؛ با لحاظ نقش دانش فرمالیستی مورد مطالعه شرکت های بیمه منتخب شهرستان سنندج09352631617 از صنایع بسیار با ارزش هر جامعه که خود به نوعی باعث توسعه روزافزون آن جامعه می شود، صنعت بیمه را می تواننام برد، در همین راستا این پژوهش با هدف بررسی پیامدهای مالی تجزیه و تحلیل مشتریان با لحاظ نقش دانش فرمالیستیدر صنعت بیمه، در شرکت های منتخب شهر سنندج صورت گرفت، این تحقیق از نظر دستهبندی تحقیقات بر حسب نحوهگردآوری داده ها طرح تحقیق، تحقیقی توصیفی به شمار می آید که به توصیف ویژگیهای نمونه و سپس تعمیم اینویژگی ها به جامعه آماری پرداخته است به طوریکه که این پژوهش از نوع پیمایشی است، بر اساس نتایج حاصل از اینپژوهش می توان نتیجه گرفت که متغیر تجزیه و تحلیل مشتریان و قدرت تحلیل دانش فرمالیستی، به شکل معنی داریاثرگذار است، میزان اثرگذاری متغیر تجزیه و تحلیل مشتریان بر قدرت تحلیل دانش فرمالیستی با توجه به ضریب مسیراستاندا

چکیده مقاله تاثیر بیمه تکمیلی درمان بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش سلامت روحی و جسمی کارکنان09352631617 بهره وری نیروی انسانی به عنوان یکی از آرمان های اساسی سازمان ها و ارزیابی عملکرد آن ها مطرح بوده است دستیابی به بهره وری در گرو شناخت عوامل موثر بر آن می باشد در این پژوهش تاثیر بیمه تکمیل درمان بر بهره وری نیروی انسانی از طریق تاثیر آن بر سلامت روحی و جسمی کارکنان مورد مطالعه و بررسی قرار گرفته است این مقاله یک مقاله مروری بوده و جمع آوری اطلاعات به روش کتابخانه ای و کلیه منابع در دسترس با استفاده از کلمات کلیدی مناسب در این مقاله آورده شده است این پژوهش با مروری بر مطالعات انجام گرفته در این حوزه به معرفی بیمه تکمیلی به عنوان بعد جدیدی از عوامل تاثیرگذار بر بهره وری غیر از آن چه که در اکثر پژوهش های قبلی به عنوان عوامل تاثیرگذار بر بهره وری معرفی شده است می پردازد و در چگونگی تاثیرگذاری هر سه متغیر بیمه تکمیلی، بهره وری و سلامت روحی و جسمی را به صورت هم زمان م�

چکیده مقاله بررسی اثر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد سازمان ها بر نقش میانجی جهت گیری کارآفرینانه مورد مطالعاتی ستاد بیمه ملت و بانک تجارت شهر تهران09352631617 هدف پژوهش حاضر بررسی اثر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد سازمان ها بر نقش میانجی جهت گیری کارآفرینانه در ستاد بیمه ملت و بانک تجارت شهر تهران است این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی پیمایشی است جامعه آماری 220 نفر از کلیه مدیران، کارمندان بیمه ملت و بانک تجارت شهر تهران می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای اعضای نمونه انتخاب گردید که با استفاده از فرمول کوکران نمونه ای به حجم 0 نفر انتخاب گردیده است ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد بوده که روایی آن با استفاده از از روش اعتبار محتوا و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ تایید شده است در این پژوهش برای تحلیل داده ها ازرویکرد مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزارهای PLS و Spss استفاده گردیده است نتایج پژوهش مشتم�

چکیده مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اثر بخشی سازمانی با نقش میانجیگری مدیریت دانش در شرکتهای بیمه استان کرمان09352631617 فعالیتهای مدیریت دانش به صورت نوآور و ویژه میباشد که میتواند بر روی اثر بخشی سازمانی تاثیر گذار باشد اقدامات مدیریت دانش تحت تأثیر فرهنگ سازمانی قرار میگیرد می تواند بر اثربخشی سازمانی تأثیر گذار باشد هدف این مقاله ، بررسی نقشمیانجیگر مدیریت دانش در رابطه بین فرهنگ با اثربخشی سازمانی است جامعه آماری این پژوهش، شامل مدیران و کارکنان شرکتهای بیمه استان کرمان است جهت گرد آوری اطلاعات از دو روش میدانی و کتابخانه ای استفاده گردید که به طور مشخص مبتنی برمدل معادلات ساختاری بوده و اطلاعات و داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شدند نتایج بدست آمده از تحقیق بیانگر وجود رابطه مثبت و معنی دار بین مدیریت دانش ، فرهنگ و اثر بخشی سازمانی می باشد فــــول بــیــمـــه رمـــضــــانــــی 09352631617 بـا بـیـمـه ایران نمایندگی رمضـانـی، بـصـرفـه، س

چکیده مقاله رابطه بین ظرفیت جذب دانش و عملکرد با توجه به نقش تعدیلگری رویکردهای مدیریت منابع انسانی مورد مطالعه بیمه گران شعب بیمه ایران در استان گیلان09352631617 دنیای کنونی با شتاب فزایندهای در حال صنعتی شدن است این امر ضرورت نوآوری، انعطافپذیری، بهرهوری و پاسخگویی را برای بقا وموفقیت سازمانها بیشتر میکند یکی از مفاهیم جدید مطروحه در راستای بهبود عملکرد سازمانها مفهوم ظرفیت جذب دانش است پژوهش حاضر نیزدرراستای خلاء پژوهشی موجود درصدد برآمده تارابطه بین دو مفهوم فوق را مورد مطالعه قرار دهد از این رو هدف پژوهش حاضر بررسی نقشتعدیلگری رویکردهای مدیریت منابع انسانی در رابطه بین ظرفیت جذب دانش و عملکرد شعب بیمه ایران در استان گیلان در راستای پاسخگویی به سوال اصلی پژوهش می باشد لذا کلیه بیمه گران شعب بیمه ایران در استان گیلان شامل 123 نفر به عنوان جامعه آماری و 371 نفر از طریق فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه آماری برآورد گردید داده های موردنیاز ازطریق ابزار پرسشنامه جمع آ

چکیده مقاله شناسایی مهمترین عوامل موثر بر تسهیم دانش و تاثیر آن بر بهبود سرمایه فکری مطالعه موردی بیمه پاسارگاد09352631617 سازمان ها برای این که در دنیای تجارت رقابت، حضور مستمر و پایدار داشته باشند باید حول محور علم و دانش فعالیت نمایند علی رغم اینکه دانش به عنوان منبعی برای بقای سازمان ها و به عنوان یک کلید راهبردی، نقش موثری بر بهبودسرمایه های ناملموس سازمانی دارد اما چندان مورد استقبال سازمان های ایرانی قرار نگرفته است، لذا در این مقاله سعی برآن داریم تا به شناسایی میزان تاثیر فرایند تسهیم دانشبر سرمایه فکری در بیمه پاسارگاد مورد بررسی قرار دهیم، بدین منظوردرابتدا با استفاده از مروری بر تحقیقات پیشین موثرترین عوامل موثر بر فرایند تسهیم دانش شناسایی گردیدند و به ازای هریک از متغیر های شناسایی شده نیز، مجموعه شاخص های موثر گردآوری گردید و در قالب یک پرسشنامه محقق ساخته در اختیار نمونه آماری تحقیق قرار گرفت نمونه منتخب متشکل از120 نفر از کارشناسان بیمه پاسارگاد م�

چکیده مقاله شناسایی مدل روابط مدیریت استراتژیک منابع انسانی باعملکرد وتعهدسازمانی کارکنان مطالعه موردی در شرکت سهامی بیمه ایران استان اصفهان09352631617 استراتژی منابع انسانی الگویی است که شناسایی و کشف آن ما را با رویه ها و ت های جاری منابع انسانی در سطح سازمان مورد بررسی ،آشنا می سازد فرآیند تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی به منظور مرتبط ساختن ت ها و روش های منابع انسانی با هدف های استراتژیک سازمان است دراین مقاله سعی شده است فرآیند تدوین استراتژی منابع انسانی درشرکت سهامی بیمه ایران بازشناسی شده و تشریح گردد این پژوهش با استفاده از الگوی پیمایشی اجرا شده است جامعه آماری این پژوهش را مدیران و کارشناسان ارشد و خبره شرکت تشکیل می دهند داده های پژوهش از طریق پرسش نامه ،مصاحبه با مدیران و خبرگان صنعت بیمه و مستند کاوی و اساسنامه و بخش نامه ها و دستور العمل های در حال اجرای سازمان استخراج گردیده است پس از پردازش داده های بدست آمده و نقشه مشخصات استراتژیک مشاغل تخصص�

چکیده مقاله فرآیند تصمیم گیری با روش گسترش یافته ویکور تحت محیط فازی برای انتخاب رشته بیمه ای جهت تبلیغات در شرکتهای بیمه09352631617 بیمه از فعالیتهای کلیدی هر کشوری است که در اقتصاد نقش بسزایی دار و تقویت صنعت بیمه زمینه ساز رونق سایر فعالیتهای اقتصادی است از این رو نقش تبلیغات در این صنت از اهمیت ویژه ای برخوردار است شرکتهی بیمه ای در طرح های تبلیغاتی خود از میان رشته هاییی که کمتری از بیمه خودرو مورد توجه قرار می گیرند رشته ای را که نسبت به بقیه فروش بهتری داشته انتخاب کرده و روی تبلیغات گسترده آن سرمایه گذاری می کنند در مطالعه موردی زیر 5 رشته برای انتخاب شرکت تجزیه و تحلیل شده است برای انتخاب مناسبترین گزینه از روش گسترش یافته VIKOR که برای تعیین بهترین راه حل عملی با توجه به معیارهای انتخاب شده اعمال می شود استفاده شده است این روش برای حل مسائل تصمیم گیری چند معیاره با ضوابط متناقض و تناسب ناپذیر با فرض اینکه سازش برای حل مناقضه قابل قبول است توسعه داده شده است در این

چکیده مقاله تحلیل وضعیت بیمه های خویش فرما درسازمان تامین اجتماعی در استان مازندران09352631617 پژوهش حاضردرصدد است تاباتحلیل وضعیت بیمه های خویش فرمادراستان مازندران،استراتژی ترجیحی راشناسایی کندوتوصیه های استراتژیک برایبهبود این بازارعرضه کنددر این تحقیق جامعه آماری شامل کارشناسان، مدیران، معاونین و سرپرستان شعب سازمان تامین اجتماعی استان مازندران بهتعداد 282 نفر بوده است که در سال 1392 انجام گرفتروش نمونه گیری تصادفی وطبقه ای بود 33 نفر از مدیران، معاونین و سرپرستان شعب سازمان تامین اجتماعی استان مازندران به عنوان نمونه انتخاب شدند داده ها با استفاده از چک لیست ماتریس TP WS جمع آوری گردید در تحقیق حاضر، آلفای کرونباخ محاسبه گردید که برابر 085 بدست آمده است که با توجه به اینکه بالاتر از 070 می باشد بنابراین پرسشنامه پژوهش دارای پایایی مناسب است هدف، ارائه استراتژی های بهینه و راهکارهایی برای بهبود کیفیت عملکرد سازمان مربوطه می باشد تجزیه و تحلیل داده ها پس از استخرا�

چکیده مقاله بررسی و رتبه بندی عوامل فردی، محیطی و تحصیلی برایجادخسارت دربیمه های تکمیلی درمان بررسی مقایسه ای جوامع کارگری بیمه شده درشرکت بیمه رازی09352631617 نیاز به بیمه درمان درزندگی اجتماعی امروز یک نیاز اجتناب ناپذیر است به گونه ای که گرایش روزافزون بشر به زندگی ماشینی و عوامل تاثیر گذار و تهدید کننده فراوان سلامت افراد جامعه احساس نیاز به مقوله بیمه درمان و بیمه های تکمیلی درمان را صدچندان نموده است ازطرفی باتوجه به میزان تقاضای بالای دریافت خدمات بیمه درمانی و هزینه های تمام شده بسیاربالای درمان شرکت های ارایه دهنده خدمات بیمه درمانی باچالشی سنگین به نام ایجاد خسارت و با افزایش بی رویه با بحران مالی روبرواند هدف اصلی این پژوهش شناسایی و رتبه بندی عوامل فردی محیطی و تحصیلی جوامع کارگری بیمه رازی برمیزان خسارت دربیمه های تکمیلی درمان و ارایه راهکارهای لازم برای کاهش خسارت بیمه می باشد بدین منظور بررسیهای لازم برای اطلاعات بااستفاده ازنمونه اماری متشکل از62�

چکیده مقاله بررسی عوامل موثر بر پذیرش بیمه های عمر و تکمیلی از دیدگاه کارکنان شرکتهای تابعه وزارت نیرو09352631617 هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر پذیرش بیمه های عمر و تکمیلی از دیدگاه کارکنان شرکت های تابعه وزارت نیرو می باشد پژوهش از نظر هدف در حیطه پژوهش های کاربردی و بر اساس ماهیت و روش، یک پژوهش توصیفی پیمایشی است جامعه ی آماری تحقیق جاری، شرکتهای تابعه وزارت نیرو آب و فاضلاب شهری، آب و فاضلاب روستایی، آب منطقه ای، توزیع برق و برق منطقه ای شهر زنجان که به وسیله نمونه گیری سهمیه ای اعضای آن به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 240 نفر با توجه به معلوم بودن تعداد کارشناسان و مدیران 6 شرکت مربوطه انتخاب شدند ابزار جمع آوری داده ها پرسش نامه محقق ساخته طیف پنج گزینه ای لیکرت، می باشد به منظور تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار Spss از روشهای آماری، تحلیلی توصیفی و استنباطی شامل، آزمون آلفای کرون باخ برای

چکیده مقاله مقایسه کیفیت وب سایت شرکتهای بیمه دولتی و خصوصی با رویکرد اکتساب دانش مشتری مورد مطالعه بیمه ایران و بیمه پارسیان09352631617 ارائه خدمات بیمه ای به صورت الکترونیک و از طریق اینترنت و شبکه مدتی است در کشور ما پیاده سازی شده است در این روش بر خلاف روش حضوری امکان رویت مشتری و متقاعد کردن او در مورد کیفیت خدمات وجود ندارد تنها راه ارتباطی در این روش وب سایت شر کتهای بیمه است دراین مقاله سعی شده تا با رویکرد اکتساب دانش مشتری ونظرسنجی ازاستفاده کنندگان خدمات بیمه الکترونیک، کیفیت وب سایت شرکتهای بیمه ایران و بیمه پارسیان به عنوان نماینده شرکتهای بیمه دولتی و خصوصی با یکدیگر مقایسه شوند این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش ، توصیفی است نتایج تحلیلها نشان میدهند که در حوزه کیفیت وب سایت ، بین عملکرد بیمه ایران و پارسیان تفاوت معنادار است و بیمه پارسیان موفقتر از بیمه ایران عمل نموده است درانتها ی مقاله ، پیشنهاداتی جهت بهبود کیفیت وب سایت هر دو شرکت

چکیده مقاله بررسی تاثیر ارتباطات، اعتماد و کیفیت خدمات بر قصد خرید مجدد مطالعه موردی بیمه معلم و بیمه ایران شهرستان صحنه09352631617 در این پژوهش به بررسی تاثیر ارتباطات، اعتماد و کیفیت خدمات برند بر قصد خرید مجدد در بیمه معلم و بیمه ایران مطالعه موردی شهرستان صحنه که قلمرو زمانی از بهمن ماه 1393 تا تیر ماه سال 1394 می پردازد در این پژوهش تاثیرعواملی از قبیل ارتباطات برند، کیفیت خدمات برند، اعتماد برند، وفاداری به برند، برقصد خرید مجدد مورد آزمون قرار می گیرد برندها در بازار مشتریان اهمیت خاصی دارند زیرا آنها واسطه بین مشتریان و شرکت هستند مشتریان گاهی به برند خاصی اعتماد کرده و وفادار می مانند که منجر به قصد خرید مجدد می گردد روش انجام پژوهش میدانی و از نوع پیمایشی بوده است در این پژوهش به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است پرسشنامه مورد استفاده مشتمل بر 42 سوال با طیف پنج گزینه ای لیکرت روایی و پایایی پرسشنامه قبل از توزیع مورد آزمون قرار گرفت روش نمونه گی

چکیده مقاله بررسی تجربی رابطه بین شاخص توانگری مالی با عملکرد مالی در صنعت بیمه شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران09352631617 از آنجایی که یکی از مهمترین شاخص های ارزیابی توانایی شرکت های بیمه در ایفای تعهدات خود به بیمه گذاران و سایر ذینفعان ، شاخص توانگری مالی می باشد، لذا در این پژوهش بر آن شدیم تا به بررسی رابطه میان شاخص توانگری مالی مالی با عملکرد مالی شرکت های بیمه بپردازیم بدین معنی که آیا شرکت هایی که از توانگری مالی بالاتری برخوردارند، عملکرد مالی مطلوب تری نیز دارند در پاسخ به این سوال ، با بکارگیری اطلاعات مالی 21 شرکت بیمه ای در طی دوره زمانی 5 ساله 13921388 با استفاده از مدل آماری رگرسیونی چند متغیره به بررسی موضوع پرداختیم نتایج بدست آمده حاکی از وجود رابطه مثبت و معنی دار بین بازده حق بیمه صادره با شاخص توانگری مالی، رابطه منفی و معنی دار با رشد حق بیمه و از سوی دیگر رابطه مثبت و معنی دار بین بازده حقوق صاحبان سهام با شاخص توانگری مالی رشد حق بیمه و اهرم مالی شر�

چکیده مقاله مدل سازمان مربی گرا درصنعت بیمه ایران براساس عوامل منابع انسانی، زمینه های کسب و کار ونقش واسطه ای فرهنگ مربی گری09352631617 سازمان مربی گرا یک چهره جدید سازمانی است که بر موضوع مربی گری به عنوان یک استراتژی موثر در وسعه نیروی انسانی و یادگیری سازمانی تمرکز داردمساله این تحقیق شناسائی عوامل اثرگذار برایجاد یک سازمان مربیshyگراست که پس از شناسائی در سه دسته عوامل منابع انسانی،زمینهshyهای کسب وکار وفرهنگ مربیshyگری خلاصه گردیده و از طریق روش تحقیق پیمایش به وسیله یک پرسشنامه توصیفی اثر زمینهshyهای منابع انسانی وکسب وکار به عنوان متغیرهای مستقل و فرهنگ مربیshyگری به عنوان متغیر میانجی برایجادیک سازمان مربیshyگرا به عنوان متغیر وابسته آزمون گردیده وتناسب مدل مفهومی تحقیق از طریق فن تحلیل عاملی و نرمshyافزار لیزرل بررسی شده استیافتهshyهای تحقیق شامل معرفی عوامل اثرگذار بر ایجاد سازمان مربیshyگرا و ارائه الگویی برای یک سازمان مربیshyگرا براساس مهارتshyهای ورزش وبازی،�

چکیده مقاله جایگاه بیمه در پایداری کسب و کار خرد شواهدی تجربی از کسب و کارهای کوچک ایجاد شده توسط صندوق مهر امام رضا ع09352631617 تامین شغل و ایجاد فرصت های اشتغال همواره یکی از نیازهای اساسی جوامع بوده که همواره مستم سرمایه گذاری زیادی از طرف دولت و بخش خصوصی است در این زمینه کسب و کارهای کوچک و به تبع آن اشتغال خرد با نیاز به سرمایه حداقلی و مبتنی بر پتانسیل های کارآفرینی جامعه امکان استفاده موثر و فزاینده از منابع را فراهم می آورند و دولت ها را در نیل به اهداف ایجاد اشتغال و توسعه رفاه جامعه یاری می رسانند در این پژوهش به موضوع کسب و کارهای کوچک و مشاغل خرد و عوامل موثر بر پایداری آنها پرداخته شده است بدین منظور با استفاده از پرسش نامه و مصاحبه با خبرگان، که شامل 85 نفر از خود اشتغالان و کارآفرینان موفقی که در بین سال های 13901385 با استفاده از تسهیلات قرض الحسنه صندوق مهر امام رضا ع، اشتغال خرد ایجاد نموده و موفق به حفظ اشتغال گردیده اند، به شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر �

چکیده مقاله مدل نمایی ابزاری جهت نظارت بر توان ایفای تعهدات شرکت های بیمه در رشته زندگی09352631617 نظارت از اهمیت بسیار زیادی در صنعت بیمه و به ویژه در بیمه های زندگی، برخوردار است این مقاله با استفاده از مدل نمایی، داده های سانسور دو طرفه نوع دوم و با استفاده از تعدیلات، روشی جهت نظارت بر توان ایفای تعهدات شرکت ها را در بیمه های زندگی ارایه می کند با استفاده از شبیه سازی این مقاله اثبات می کند که مدل ارایه شده کارایی لازم را در نظارت بر توان ایفای تعهدات بلندمدت در بیمه های زندگی دارا می باشد و تعدیل نوع چهارم از اریبی کمتر و میانگین مربع خطای پیش بینی کوچک تر نسبت به سایر تعدیلات برخوردار است و لذا این مدل جهت نظارت پیشنهاد می گردد فــــول بــیــمـــه رمـــضــــانــــی 09352631617 بـا بـیـمـه ایران نمایندگی رمضـانـی، بـصـرفـه، سـریـع و تـمـامـاً بـیـمـه بـاشـید 09352631617 bull اقساطی ده ماهه bull پوشش های فول بیمه ای bull بدون چک bull بدون ضامن bull مـشـاوره رایــگـان bull پرداخــت فـــ�

چکیده مقاله نقش نیروی انسانی در مشتری مداری و وفادارسازی در بیمه های زندگی09352631617 فروشندگان در اغلب سازمان های خدماتی، آشکارترین نمایندگان شرکت به حساب می آیند و برای خریداران بیمه عمر به شدت مهم است که چه کسی خدمت را ارایه می کند شرکت های بیمه در گذشته و حال فاقد تشکیلات موثر و کارآمد برای فروش این رشته بیمه ای بوده اند و این یکی از علل عمده رکود این بیمه در کشورمان می باشدهمواره نیروی انسانی کارآمد، شاخص عمده برتری سازمان های خدماتی به حساب می آیند و شرکت های بیمه برای نیل به اهدافشان و ارایه خدمات برتر و دوام آوردن در فضای رقابتی، نیازمند داشتن کارکنانی متعهد به اهداف و چشم اندازهای شرکت و دارای رفتار مشتری مدارانه هستند؛ ضمن اینکه شرکت های بیمه باید به نیازهای مشتریان داخلی کارکنان و مشتریان بیرونی توجه ویژه داشته باشند لازم به ذکر است که کارکنان می توانند با جلب اعتماد مشتری، وفاداری وی را تحت تاثیر قرار داده و در بلند مدت نیز با رفتار اخلاقی و جامه عمل پوشانی�

چکیده مقاله آثار بیمه های زندگی بر شاخص توسعه انسانی09352631617 در این مطالعه سعی شده است اثر بیمه های زندگی بر شاخص توسعه انسانی در دو گروه از کشورهای با شاخص توسعه انسانی خیلی بالا و شاخص توسعه انسانی بالا با استفاده از روش پانل دیتا بررسی شود، همچنین در ادامه این دو مدل با هم مقایسه شده است نتایج حاصل نشان می دهد که بیمه های زندگی اثر مثبت و معناداری بر شاخص توسعه انسانی در هر دو گروه کشورهای با HDI بالا و کشورهای با HDI خیلی بالا دارد، همچنین در کشورهای HDI بالا تاثیر بیمه های زندگی بیشتر از کشورهای با HDI خیلی بالا می باشد سرمایه انسانی و تولید ناخالص داخلی نیز تاثیر مثبت و معناداری بر شاخص توسعه انسانی در هر دو مدل دارند بنابراین بیمه های زندگی در کنار سایر متغیرهای تاثیرگذار بر شاخص توسعه انسانی نظیر سرمایه انسانی و تولید ناخالص داخلی در این مطالعه سبب بهبود شاخص توسعه انسانی گردد فــــول بــیــمـــه رمـــضــــانــــی 09352631617 بـا بـیـمـه ایران نمایندگی رمضـانـی، بـصـ�

3420 حقیقی عباس جمشيدي فرد 13951215 فعال خوزستان شوشتر خوزستان شوشتر نشاني خيابان سلمان فارسي 100574 فروش بیمه عمر مجتبي برزگر 13950408 لغو فعالیت 287 حقیقی اسماعيل پويان فر 13860729 لغو فعالیت تهران تهران تهران تهران نشاني خ کريم خان زند خ آبان جنوبي نبش کوجه بازنذ ساخنمان مرک پلاک3 طبقه3واحد5 تلفن 88914317 اطلاعات تماس 2012 حقیقی فاطمه نظرآقائي 13890208 لغو فعالیت فارس زرقان فارس زرقان نشاني شهرستان زرقان بلوار شهید بخشنده روبروی پمپ بنزین تلفن 07124229730 اطلاعات تماس 496 حقیقی روزيتا رضائي پور 13871001 فعال لرستان پل دختر لرستان پل دختر نشاني خیابان امام روبروی مهمانسرای شهرداری تلفن 4228840 اطلاعات تماس 2179 حقیقی سيدكامبيز نجبائي 13890922 فعال مازندران تنکابن مازندران تنکابن نشاني تنکابن کریم آباد نبش کوچه مهران روبروی آدیداس 3849 حقیقی سامي روشن راي 13970721 فعال مازندران بهنمیر مازندران بهنمیر نشاني خیابان امامگلستان پنجمروبرو حسینیه 4081 حقیقی عليرضا معمارها 13980527 فعال قزوین بوئین زهرا قزوین بوئین زهر�

چکیده مقاله بررسی رابطه بین توسعه منابع انسانی و اثربخشی سازمانی در بیمه ایران09352631617 با هدف بررسی رابطه توسعه منابع انسانی با اثربخشی سازمانی در بیمه ایران پژوهشی به روش توصیفی همبستگی به انجام رسید که به لحاظ هدف در زمره تحقیقات کاربردی می باشد جامعه آماری در این تحقیق عبارت از کلیه کارکنان ستادی بیمه ایران مستقر در تهران و حجم نمونه تحقیق 115 نفر می باشد به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه توسعه منابع انسانی و اثربخشی سازمانی استفاده شده است نتایج پژوهش نشان می دهد که بین توسعه منابع انسانی و اثربخشی سازمانی در بیمه ایران رابطه معنی داری وجود دارد و همچنین بین خرده سیستم های توسعه منابع انسانی یعنی آموزش، ارزیابی عملکرد، توسعه مسیر شغلی، انگیزش، ارتباطات و پاداش با اثربخشی سازمانی در بیمه ایران رابطه معنی داری وجود دارد فــــول بــیــمـــه رمـــضــــانــــی 09352631617 بـا بـیـمـه ایران نمایندگی رمضـانـی، بـصـرفـه، سـریـع و تـمـامـاً بـیـمـه بـاشـید 0935263161

چکیده مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش بازاریابی و عملکرد کارکنان در بیمه های خصوصی مورد مطالعهشهر سنندج09352631617 امروزه در سازمان ها عدم توجه به مدیریت دانش بازاریابی و بهبود فرآیندهای مدیریت دانش، مشکلاتی را در دست یابی به عملکرد مورد انتظار به وجود آورده است براساس اهمیت مدیریت دانش بازاریابی در مدیریت اطلاعات مربوط به مشتریان و آگاهی از نیازهای آن ها، در این پژوهش به بررسی ارتباط بین مدیریت دانش بازاریابی بر عملکرد کارکنان در بیمه های خصوصی شهرستان سنندج پرداخته شده است جامعه آماری این پژوهش، شامل 176 نفر از کارکنان بیمه های خصوصی شهر سنندج که با استفاده از جدول مورگان و روش نمون هگیری طبقه ای متناسب با حجم جامعه تعیین گردیده است جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسش نامه مدیریت دانش بازاریابی شامل 24 سوال و عملکرد کارکنان شامل 17 سوال استفاده شده است پایایی پرسش نامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ و روایی آزمون نیز با استفاده از روش تحلیل عاملی اکتشافی و شاخص KMO تایی�

چکیده مقاله بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی استراتژیک و جهت گیری بازار با عملکردسازمانی در صنعت بیمه مطالعه موردی صنعت بیمه دولتی و خصوصی استان خراسان شمالی09352631617 هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی استراتژیک و جهت گیری بازار با عملکرد سازمانی در صنعت بیمه های دولتی ایرانو خصوصیپاسارگاداستان خراسان شمالی بوده استظهور یکسری تحقیقات از رشته های مختلف پیرامون حوزه تجزیه و تحلیل سازمان زمینه ای را فراهم ساخته که دو مفهوم جهت گیری بازار و مدیریت منابع انسانی استراتژیک به عملکرد سازمانی مرتبط گردند این تحقیق از نظر هدف،کاربردی و از نظر روش ،توصیفی همبستگی آزمون فرضیه استابزار جمع آوری داده ها و ارزیابی متغیرها پرسشنامه استاندارداز پیشساخته می باشدبرای احراز اطمینان از میزان پایایی پرسشنامه ضریب آلفای کرونباخ از طریق نرم افزارspss محاسبه شده استتجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از رگرسیون چندگانه و ضریب همبستگی درجه صفر انجام گرفتیافته های

چکیده مقاله تحلیل تجربی رابطه پولشویی و تقاضای بیمه عمر در ایران طی دوره 1350 09352631617 1390 پدیده پول شویی صنعت بیمه را که برای رشد اقتصادی مهم و حیاتی است، با اضمحلال روبه رو می کند از این رو در این پژوهش سعی بر این است تا رابطه علیت میان پول شویی و تقاضای بیمه عمر در ایران طی دوره 13501390 با استفاده از تکنیک های اقتصادسنجی مبتنی بر آزمون علیت گرنجری با بهره گیری از نرم افزار Eviews 6 مورد تحلیل قرار گیرد با توجه به اینکه احتمال محاسبه شده 00002 کمتر از سطح معناداری 5 می باشد، با اعتماد 95 ،رابطه علی یک طرفه از تقاضای بیمه عمر به پولشویی تایید می گردد این نتیجه حاکی از آن است که یکی از راه های پولشویی تقاضای بیمه عمر است آگاهی از این مسیله است که وظیفه ناظران به عنوان شناسایی منابع بروز پولشویی در جهت تصمیم گیری برای کاهش شدت و اثرات آن اهمیت پیدا می کند چرا که وقتی پول نامشروعی داخل پول های مشروع شد ردیابی آن بسیار مشکل خواهد بود، از این رو ت گذاران در صنعت بیمه می بایست با رعایت چارچوب

چکیده مقاله بررسی نقش ظرفیت جذب دانش بر عملکرد نوآورانه سازمان ها مطالعه موردی شرکت های داروسازی و شرکت های بیمه حاضر در بورس اوراق بهادار تهران09352631617 ظرفیت جذب دانش به مجموعه ای از فرایندها و روندهای سازمانی اشاره دارد که طی آن سازمان به کسب، شبیه سازی، انتقال و استخراج دانش می پردازد، تا قابلیت های پویایی در خود ایجاد کند این قابلیت ها، توانایی سازمان را برای دستیابی و حفظ مزیت رقابتی افزایش می دهند هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش ظرفیت جذب دانش فردی و سازمانی بر عملکرد نوآورانه سازمانها است بدین منظور و برای بررسی فرضیه های پژوهش، دو صنعت مهم حاضر در بورس تهران یعنی شرکت های داروسازی و بیمه، به عنوان جامعه آماری پژوهش انتخاب شدند و تعداد ۱۵۱ پرسشنامه از این شرکت ها جمع آوری و تحلیل شده است نتایج تحلیل همبستگی و رگرسیون، از رابطه بین ظرفیت جذب فردی و سازمانی، همچنین از رابطه این دو با عملکرد نوآورانه حمایت می کند همچنین با توجه به نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون سلسله �

چکیده مقاله بررسی منابع و مصارف قانونی بخش بیمه درمان سازمان تامین اجتماعی ۱۳۵۹ تا 09352631617۱۳۸۰ دراین مقاله که خلاصه ای از یک طرح پژوهشی است منابع و مصارف بخش درمان سازمان تامین اجتماعی از سال ۱۳۵۹ تا ۱۳۸۰ براساس صورت های مالی سازمان و به تفکیک هر سال مشخص شده و فرایند تغییرات آن ها به قیمت های جاری و ثابت، تغییرات وضعیت مالی بخش درمان و هزینه های بهداشت و درمان، و نیز ارتباط آن شاخص های کلان اقتصادی کشور، تشریح و تجزیه و تحلیل شده استبه همین منظور، نخست اهمیت موضوع پژوهش، اهداف و روش و مراحل پژوهش، تبیین و مفاهیم پژوهش ، تعریف شده است آنگاه با تشریح سیر تحول نظام تامین اجتماعی ایران، منابع بخش و مصارف بیمه درمان، شامل مبانی قانونی، دستورالعمل های مالی، و سیستم کدینگ حساب ها به تفصیل تبیین می شودسپس نویسنده با بررسی منابع بخش بیمه درمان، شامل درآمدهای درمان، ذخایر درمان، و بدهی ها، و مصارف بخش بیمه درمان به تشریح آن می پردازد آنگاه فرایند منابع و مصارف بخش بیمه درما�

چکیده مقاله توانمندی اقتصادی شرکتهای دانش بنیان با طراحی محصولات نوآورانه صنعت بیمه09352631617 روندهای جدیدی در صنایع در حال شکل گرفتن است و شرکتهای بیمه نیز با این پرسش مواجه اند که چگونه به صورت کارآمد می توانند از این روندها در مسیر رشد خود و افزایش پرتفو استفاده نمایند شناخت نیازهای جدید مشتریان، بخش بندی هوشمندانه آنها و طراحی محصولات سفارشی برای هر بخش از اولین گام ها استاز این رو هدف پژوهش حاضر شناسایی پوشش های بیمه ای مورد نیاز شرکت های دانش بنیان در حوزه فناروی اطلاعات است و با استفاده از رویکرد پژوهش کیفی داده بنیاد انجام شدجامعه آماری تحقیق شامل، ۱۰ نفر از مدیران عامل شرکت های دانش بنیان فعال در حوزه فناوری اطلاعات و نرم افزارهای رایانه ای بوده که از طریق روش نمونه هدفمند انتخاب شده اند داده ها با استفاده از رویکرد ویرایش کردن، کد گذاری و مقوله بندی شد و با تحلیل مصاحبه های انجام شده، در نهایت نیازهای بیمه ای شرکت های دانش بنیان در حوزه فناوری اطلاعات در دو

چکیده مقاله بررسی رابطه بین برنامه ریزی منابع سازمانی و نوآوری کسب و کار با توجه به نقش پیچیدگی سازمانی در کارکنان بیمه ایران استان کهگیلویه و بویراحمد 09352631617 فــــول بــیــمـــه رمـــضــــانــــی 09352631617 بـا بـیـمـه ایران نمایندگی رمضـانـی، بـصـرفـه، سـریـع و تـمـامـاً بـیـمـه بـاشـید 09352631617 bull اقساطی ده ماهه bull پوشش های فول بیمه ای bull بدون چک bull بدون ضامن bull مـشـاوره رایــگـان bull پرداخــت فـــوری خــســارت bull آنلاین و پوشش سراسر ایران 09352631617 ✅ بیمه ثـالـث نمایندگی رمضانی شامل پوشش های تـعـهـد مـالـی تـعـهـد جـانـی سرنشینان تعهد جانی رانـنـده ✅ بیمه بــدنــه نمایندگی رمضانی شامل پوشش های حـادثـه، آتـش سـوزی، سرقـت کـلـی بـلـایـای طـبـیـعـی و شـکـسـت شیشـه رنگ، اسیـد کشیدن مـیخ و اشیای مشابـه افـزایـش ارزش وسـیـله نقـلـیـه سرقـت درجـای کلیـه قـطـعـات خـودرو جـبران زیـان وارده به خـودرو نـامـتعـارف ✅ بیمه مــنــزل مسی نمایندگی رمضانی در برابر خطرات آ�

چکیده مقاله بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروهای انسانیکارشناسان شرکت بیمه معلم 09352631617 نیروی انسانی در نقش یکی از ارکان اساسی شرکتshyهای بیمه، نقش مهمی در بهبود بهرهshyوری دارد، لذا شناسایی عوامل موثر بر بهرهshyوری این نهاد، میshyتواند نقش موثری در افزایش بهرهshyوری شرکتshyهای بیمه ایفا نماید و در هدفمند نمودن برنامهshyهای مختلف توسعه نقش بسزایی داشته باشد در این رابطه پژوهش حاضر به بررسی عوامل موثر بر بهرهshyوری نیروهای انسانیکارشناسانشرکت سهامی بیمه معلم پرداخته است پژوهش حاضر با توجه به هدف، از نوع تحقیقات کاربردی بوده و با توجه به گردآوری دادهshyها توصیفی و از نوع پیمایشی میshyباشد جامعهshyآماری پژوهش شامل کلیه کارشناسان شرکت بیمه معلم شهر تهران یعنی۳۰۰ نفر، در سال۱۳۹۳ است که با استفاده از روش نمونهshyگیری تصادفی ساده۵۰ نفر از آنshyها انتخاب شدند برای سنجش عوامل موثر بر بهرهshyوری نیروهای انسانیکارشناسان از ابزار محقق ساخته، استفاده شده است که این ابزار شامل

چکیده مقاله بهره گیری از سناریو نویسی هنجاری و مدیریت دانش راهبردی نوآور در تجاری سازی ایده های خلاق در صنعت بیمه 09352631617 امروزه تلاش سازمانهای پیشرو بمنظور مقابله با بحرانها جهت حفظ حیاتشان از یک سو، ظهور جامعه فرا صنعتی با حرکت از اقتصاد تولیدی به اقتصاد خدماتی با محوریت دانش به عنوان منبع نوآوری از سوی دیگر، همچنین ایفا ء نقش سازنده و فزاینده ساختارهای محوری نظیر دانشگاهها، سازمانهای تحقیقاتی، مراکز رشد و توسع ه در سازمانها موید ضرورت پرداختن به پدیده آینده نگری است نویسندگان در این مقاله با تشریح کامل ابزار سناریونویسی هنجار ی یا انتظاری که یکی از متدولوژیهای آینده نگاری است نسبت به معرفی و تبیین مدل مدیریت دانش راهبردی نوآو ر بعنوا ن اکسیری برای حفظ حیات شرکتهای فعال در صنعت بیمه اهتمام نموده اند فــــول بــیــمـــه رمـــضــــانــــی 09352631617 بـا بـیـمـه ایران نمایندگی رمضـانـی، بـصـرفـه، سـریـع و تـمـامـاً بـیـمـه بـاشـید 09352631617 bull اقساطی ده ماهه bull پوش

چکیده مقاله شناسایی و رتبه بندی قابلیتهای سازمانی موثر بر موفقیت برنامه های مدیریت دانش در صنعت بیمه09352631617 بنابراین در این تحقیق به بررسی تاثیر این عوامل بر موفقیت برنامه های مدیریت دانش و رتبه بندی آنها در بین شرکتهای بیمه خصوصی در سطح شهر تهران پرداخته شده است متغیرها و شاخصهای این تحقیق از مطالعات گلد 2001 گرفته شده است به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از آزمونهای تحلیل عاملی تاییدی به منظور بررسی روایی متغیرهای تحقیق و از آزمون t به منظور بررسی فرضیات تحقیق استفاده شده است نتایج تحقیق نشان می دهند، قابلیتهای زیربنایی دانش ساختار، فرهنگ و فناوری تاثیر مثبتی بر موفقیت برنامه های مدیریت دانش دارند در این بین قابلیتهای فناوری و فرهنگی بیشترین تاثیر را بر موفقیت برنامه های مدیریت دانش دارند فــــول بــیــمـــه رمـــضــــانــــی 09352631617 بـا بـیـمـه ایران نمایندگی رمضـانـی، بـصـرفـه، سـریـع و تـمـامـاً بـیـمـه بـاشـید 09352631617 bull اقساطی ده ماهه bull پوشش های فول بیمه ا�

چکیده مقاله نقش انجمن های علمی و تشکل های صنفی در توسعه بیمه در بنگاه های بزرگ اقتصادی 09352631617 انجمن های علمی و صنفی از جمله نهادهای جامعه مدنی هستند که نقش موثری در تولید دانش و دستیابی به توسعه علمی دارند و به عنوان محور اساسی و عامل ارتباط دهنده بین دانشگاه ها، صنایع و سازمان های دولتی فعالیت می کنند در واقع، انجمن های علمی و صنفی زیر بنای اصلی نهادهای مستقلی را تشکیل می دهند که فضای مناسبی را برای سرعت عمل و قدرت تصمیم گیری بالا و انعطاف پذیری بوجود می آورند و می توانند نقش فزاینده ای را در حمایت از دانش پژوهی و متخصصان ایفا کنند پژوهشکده بیمه بعنوان یک نهاد مستقل می تواند با حمایت از تشکل انجمن های علمی، صنفی و حرفه ای بیمه ای در کشور، بر حمایت و حفاظت از حقوق بیمه گران و بیمه گذاران تاکید و باعث بکارگیری شیوه های مدرن ارائه خدمات و پرداخت خسارات و در نتیجه ارتقای بهروری در صنعت بیمه و ایجاد کسب و کارهای جدید بیمه ای گردد در این مقاله سعی شده است تا نقش انجمن های علم

چکیده مقاله نگرش معلمان نسبت به سرمایه گذاری در بیمه عمر مورد مطالعه معلمان شهر زنجان 09352631617 انسان همواره در مسیر زندگی در معرض خطرات متعدد قرار دارد یکی از راه های مطمئن جلوگیری و کاهش صدمات این خطرات سرمایه گذاری در بیمه می باشد نوع نگرش افراد به بیمه در سرمایه گذاری آنان موثر است لذا؛ این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین نگرش به بیمه عمر و سرمایه گذاری در آن انجام گردید جامعه آماری آن عبارت بود از ۶۱۲۱ نفر معلم آموزش و پرورش شهر زنجان که از این تعداد ۳۶۴ نفر با روش جدول مورگان به عنوان نمونه آماری تعیین و در عمل ۳۵۲ پرسشنامه سالم و کامل به دست آمد که به وسیله نرم افزار آماری SPSS در دو سطح توصیفی و استنباطی مورد تحلیل قرار گرفت داده های لازم با اجرای پرسشنامه استاندارد و بومی سازی شده کمبوی یگو و همکاران ۲۰۱۴ گردآوری شد یافته های پژوهش نشان داد که؛ نوع نگرش معلمان نسبت به سرمایه گذاری در بیمه عمر مثبت بوده و رابطه معنادار مستقیمی بین نوع نگرش به بیمه و سرمایه گذاری در آن �

چکیده مقاله بیمه منابع طبیعی، نیازی مغفول در ت گذاری و اجرا09352631617 در شماره فعلی نشریه طبیعت ایران با توجه به اهمیت موضوع و دربرگیری گستره وسیعی از منابع طبیعی کشور به بحث پرداخته ایم در این گفت وگوی مفصل نمایندگان ارگان های مرتبط با این حوزه گردهم آمدند تا با واکاوی وضعیت فعلی بیمه منابع طبیعی با شناسایی نقاط ضعف و قوت، مسیر بهتر و کوتاه تری را برای نیل به اهداف افق توسعه این بخش ترسیم کنند این میزگرد تخصصی با حضور آقایان مهندس رامین امینی زارع، مدیر روابط عمومی و بین الملل صندوق بیمه کشاورزی، مهندس بابک میرزایی، معاون اداره کل بیمه باغبانی و صندوق بیمه کشاورزی، مهندس علی اکبر ، کارشناس مسئول منابع طبیعی از صندوق بیمه کشاورزی، مهندس طالب امین پور، مجری زراعت چوب در کشور از سازمان جنگل ها، مراتع و آبخیزداری کشور، مهندس فیاض از موسسه تحقیقات جنگلها و مراتع کشور و آقای علیجان پویا، دبیر تشکل مرتع داران کشور و مرتع دار استان البرز برگزار شد از آنجایی که صنعت بیمه موض

چکیده مقاله بررسی مفاهیم فرآیند کاوی دانش بنیان در فرآیندهای بیمه ای مطالعه موردی فرآیند پرداخت خسارت09352631617 یکی از نشانه های رشد و توسعه یافتگی اقتصاد کشورها، توسعه صنعت بیمه است این صنعت از چندیندهه پیش همانند سایر صنایع جهت رشد و بقاء خود، از رویکرد وظیفه محوری به سمت رویکردفرآیند محوری حرکت نمود تا بتواند با مدیریت صحیح فرآیندهای سازمان به کسب مزیت رقابتیدست یابد در صنعت بیمه ابتدا از رویکردهای سنتی بهبود فرآیندها ازجمله کایزن، شش سیگما،بازمهندسی فرآیندها استفاده شده است این رویکردها علیرغم ایجاد بهبود نسبی، به دلیل وابستگی بهابزارهای مصاحبه و مشاهده جهت تحلیل فرآیند، منجر به صرف زمان زیاد و تحلیل هایی انتزاعی وناقص شده است لذا به کارگیری رویکردهای فوق با شکست مواجه شده است در دهه اخیر در برخیاز صنایع، رویکرد جدید فرآیند کاوی مورد استفاده قرارگرفته است این رویکرد فاقد محدودیت ها ونقاط ضعف ذکرشده است و بر مبنای داده های ثبت شده فرآیند در سیستم های اطلاعا

چکیده مقاله نقش بیمه های سایبری در رشد شرکت های دانش بنیان حوزه تجارت الکترونیک 09352631617 شرکت های دانش بنیان، از منابع مهم درآمدی و به عنوان عامل اثرگذار بر توسعه اقصادی کشور شناختهمی شوند هم چنان که سازمان ها بیش از پیش به دارایی های دیجیتالی خود وابسته می شوند، دربرابرحملات مکرر و آسیب زننده ناشی از اتصال، آسیب پذیرتر می گردند اهمیت این موضوع به خصوصدر شرکت های دانش بنیان حوزه تجارت الکترونیک دو چندان می شود؛ چرا که فعالیت و حیات اینشرکت ها به اینترنت و فناوری وب بسیار وابسته است و وقوع ریسک های سایبری ضرر و زیانجبران ناپذیری را بر این کسب وکارها وارد می آوردگرچه بیش از دو دهه از ارائه راه حل بیمه سایبری به منظور انتقال ریسک وقوع حملات سایبری درجهان می گذرد، سوالات بی پاسخ بسیاری در عمل و تحقیق وجود دارد و این مهم به خصوص درکشور ما آن طور که باید مورد توجه پژوهشگران و متخصصان قرار نگرفته است در پژوهش پیش رو بهبررسی نقش بیمه های سایبری در رشد شرکت های دانش بنیان حوزه

چکیده مقاله ارائه یک سیستم دانش بنیان خبره فازی برای ارزیابی ریسک مرگ بیمه عمر اهمیت مدیریت ریسک در صنعت بیمه خصوصا بیمه های زندگی و رابطه انکارناپذیر آن با ایجادارزش، ایجاد سیستمی نوین جهت ارزیابی ریسک های مختلف را ضروری می نماید سیستم هایدانش بنیان قابلیت ارزیابی موثر و نظام مند ریسک های پیچیده این صنعت را دارند و برای سازمان هاییکه به دنبال خدمات بهتر برای مشتریان و همچنین ارتقاء، نگهداری و استفاده دوباره از دانش موجودهستند، کارایی دارد هدف این پژوهش بهبود فرایند ارزیابی ریسک مرگ بیمه عمر با به کارگیری یکسیستم دانش بنیان خبره می باشد ابتدا متغیرهای ورودی که شامل عوامل موثر بر ریسک مرگ بیمه عمربوده با نظر کارشناسان جمع آوری شده و سپس با ایجاد پایگاه دانش سیستم با استفاده از اصول قاعدهبنیان، خروجی ریسک ارزیابی شده ارائه می گردد سپس با ارتقا سیستم به سیستم دانش بنیان خبره فازیبه بهبود عملکرد ارزیابی ریسک با کمی سازی خروجی مدل پرداخته می شود نتایج تولیدشده به

چکیده مقاله توسعه دانش بنیان صنعت بیمه از طریق ارتباط صنعت و دانشگاه 09352631617 دراسناد بالادستی تحول در نظام آموزش عالی و پژوهشی کشور، بر ارتباط موثر بین دانشگاه ها ومراکز پژوهشی با مرکز دانش بنیان در صنعت و بخش های مربوط جامعه و دستیابی به فناوری هایپیشرفته مورد نیاز تاکید شده است زنجیره ارتباطی دولت، دانشگاه و صنعت سه عامل تسهیل کننده،تولیدکننده و کاربر نهایی پژوهش و دانش، شناخته می شود ارتباط نهادهای دانشگاه و صنعت و دولتاز ضروری ترین مناسبات هر جامع ای است که به رشد و شکوفایی این نهادها و نیز ارتقاء و بهبودشرایط جامعه یاری می رساند تجربه کشورهای مختلف حاکی از آن است که ایجاد و باروری چنینرابطه ای عاملی مهم در رشد و توسعه اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی آنها بوده است افزایش مشارکتدر نوآوری و توسعه صنعت بیمه در کنار ماموریت های آموزشی و پژوهشی، هویت جدیدی است کهدانشگاه ها در جامعه دانش محور اتخاذ می کنند براین اساس دانشگاه ها به میابه نهاد مولد دانش وهمچنین به عنوان کا

کارشناس اداره خسارت بیمه نامه های مسیولیت مدارک خسارت را بررسی می نماید خسارت قابل پرداخت بر اساس اطلاعات مندرج در فرم خلاصه مشخصات پرونده بیمه های آتشnotسوزی بیمه های آتشسوزی و نیز اطلاعات پرداخت های قبلی در سیستم اطلاعاتی سامان محاسبه می شود فــــول بــیــمـــه رمـــضــــانــــی 09352631617 بـا بـیـمـه ایران نمایندگی رمضـانـی، بـصـرفـه، سـریـع و تـمـامـاً بـیـمـه بـاشـید 09352631617 bull اقساطی ده ماهه bull پوشش های فول بیمه ای bull بدون چک bull بدون ضامن bull مـشـاوره رایــگـان bull پرداخــت فـــوری خــســارت bull آنلاین و پوشش سراسر ایران 09352631617 ✅ بیمه ثـالـث نمایندگی رمضانی شامل پوشش های تـعـهـد مـالـی تـعـهـد جـانـی سرنشینان تعهد جانی رانـنـده ✅ بیمه بــدنــه نمایندگی رمضانی شامل پوشش های حـادثـه، آتـش سـوزی، سرقـت کـلـی بـلـایـای طـبـیـعـی و شـکـسـت شیشـه رنگ، اسیـد کشیدن مـیخ و اشیای مشابـه افـزایـش ارزش وسـیـله نقـلـیـه سرقـت درجـای کلیـه قـطـعـات خـودرو جـبران زیـ�

کارشناس اداره خسارت بیمه نامه های مسیولیت مدارک خسارت را بررسی می نماید خسارت قابل پرداخت بر اساس اطلاعات مندرج در فرم خلاصه مشخصات پرونده بیمه های آتشnotسوزی بیمه های آتشسوزی و نیز اطلاعات پرداخت های قبلی در سیستم اطلاعاتی سامان محاسبه می شود فــــول بــیــمـــه رمـــضــــانــــی 09352631617 بـا بـیـمـه ایران نمایندگی رمضـانـی، بـصـرفـه، سـریـع و تـمـامـاً بـیـمـه بـاشـید 09352631617 bull اقساطی ده ماهه bull پوشش های فول بیمه ای bull بدون چک bull بدون ضامن bull مـشـاوره رایــگـان bull پرداخــت فـــوری خــســارت bull آنلاین و پوشش سراسر ایران 09352631617 ✅ بیمه ثـالـث نمایندگی رمضانی شامل پوشش های تـعـهـد مـالـی تـعـهـد جـانـی سرنشینان تعهد جانی رانـنـده ✅ بیمه بــدنــه نمایندگی رمضانی شامل پوشش های حـادثـه، آتـش سـوزی، سرقـت کـلـی بـلـایـای طـبـیـعـی و شـکـسـت شیشـه رنگ، اسیـد کشیدن مـیخ و اشیای مشابـه افـزایـش ارزش وسـیـله نقـلـیـه سرقـت درجـای کلیـه قـطـعـات خـودرو جـبران زیـ�

چکیده مقاله بررسی مفاهیم فرآیند کاوی دانش بنیان در فرآیندهای بیمه ای مطالعه موردی فرآیند پرداخت خسارت09352631617 یکی از نشانه های رشد و توسعه یافتگی اقتصاد کشورها، توسعه صنعت بیمه است این صنعت از چندیندهه پیش همانند سایر صنایع جهت رشد و بقاء خود، از رویکرد وظیفه محوری به سمت رویکردفرآیند محوری حرکت نمود تا بتواند با مدیریت صحیح فرآیندهای سازمان به کسب مزیت رقابتیدست یابد در صنعت بیمه ابتدا از رویکردهای سنتی بهبود فرآیندها ازجمله کایزن، شش سیگما،بازمهندسی فرآیندها استفاده شده است این رویکردها علیرغم ایجاد بهبود نسبی، به دلیل وابستگی بهابزارهای مصاحبه و مشاهده جهت تحلیل فرآیند، منجر به صرف زمان زیاد و تحلیل هایی انتزاعی وناقص شده است لذا به کارگیری رویکردهای فوق با شکست مواجه شده است در دهه اخیر در برخیاز صنایع، رویکرد جدید فرآیند کاوی مورد استفاده قرارگرفته است این رویکرد فاقد محدودیت ها ونقاط ضعف ذکرشده است و بر مبنای داده های ثبت شده فرآیند در سیستم های اطلاعا